为进一步深化干部制度改革,适应市场化的现代企业制度要求,拓宽选人用人渠道,建立竞争择优、充满活力的选人用人新机制,根据工作需要,现面向公司内部及社会开展公开竞聘。具体事项公告如下:
安全监督部部长
(一)基本条件:
1.政治素质好,理想信念坚定。有较高的政治觉悟和政治能力,能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.业务能力强,工作业绩突出。有丰富的安全监督管理工作经验,具有战略思维能力、依法办事能力、沟通协调能力、改革创新能力、推动执行能力以及处理复杂问题和突发事件的能力。
3.担当作为、清正廉洁。坚持把事业放在第一位,自觉维护职工群众根本利益,敢于负责、勇于担当、善于作为,坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,廉洁从业。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。
(二)岗位要求:
公司内部:
1.原则上年龄在40周岁以下(1986年1月1日以后出生),特别优秀者可放宽年龄限制;
2.中共党员;
3.大学本科及以上学历;
4.中级以上职称;
5.二级建造师及以上执业资格;
6.具有以下任一职级一年以上工作经验:
(1)各工程处、分公司副总工程师或项目经理及以上职级;
(2)公司机关副部长及以上职级。
面向社会:
1.原则上年龄在40周岁以下(1986年1月1日以后出生),特别优秀者可放宽年龄限制;
2.中共党员;
3.大学本科及以上学历;
4.中级以上职称;
5.一级建造师(矿业)、注册安全工程师及以上执业资格;
6.其他单位相应职级任职一年以上(需提供任职文件或社保缴纳证明等有效佐证材料)。
(三)岗位职责:
负责公司的安全管理、安全培训、安全监督检查工作;负责职业健康管理及节能环保工作;负责事故调查处理、应急处理、事故报告工作;负责审核公司安全资金使用管理工作;负责其他与企业安全监督管理相关的工作。
(一)报名时间:
2026年6月15日截止
(二)报名方式:
报名人员需将《竞聘报名表》、个人身份证、学历学位证、职称证书、执业资格证书、任职文件或证明工作经历的相关材料扫描件,一并打包发送至邮箱lndmdqb@126.com,邮件主题格式为“竞聘安全监督部部长-姓名-(内部/社会)”。
(三)资格审查:
内部报名人员:重点审核学历、职称、执业资格、任职年限及职级条件,并同步开展“四必核”(档案、个人有关事项、廉洁、线索核查)审查。
社会报名人员:重点审核学历、职称、执业资格、相应职级任职年限等条件,并同步进行背景调查及资格真实性核查。
(一)笔试:
卷面分数满分100分。
(二)面试(答辩):
每人答辩时间为15分钟。其中:应聘者演讲控制在7分钟内,评委提问与核分8分钟内。面试(答辩)成绩采用百分制量化赋分,最终由7名评委平均成绩确定。
(三)评定综合成绩:
竞聘者综合成绩由笔试、面试(答辩)和组织考察三项成绩加权合成。其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。如出现综合成绩相同情况,依次按面试成绩、笔试成绩排序确定。
(四)组织考察:
由公司党委组织部对综合成绩排名第一的竞聘者进行组织考察(若第一名考察不通过,则依次顺延至下一位)。考察重点包括其现实表现、工作业绩、群众认可度及廉洁从业情况。组织考察实行“一票否决制”,即考察结果不合格者,不予聘任,其空缺名额由后续名次递补。考察的具体标准及不合格情形将另行在考察环节开始前向被考察人明确。
(一)确定拟聘任人选:
根据竞聘者综合成绩排名,原则上确定排名第一者为拟考察人选。经组织考察合格的,由党委会、董事会审议通过后,确定为拟聘任人选。若第一名考察不合格,则按成绩排序顺次递补。
(二)履行任职手续:
拟聘任人选经公示(5个工作日)无异议,履行相关聘任手续。
(一)参加竞聘人员要自觉遵守有关规定,凡提供虚假信息,一经查实,立即取消应聘或录用资格;已录用的,解除劳动合同并追究相关责任。
(二)工作人员要严格遵守组织人事工作纪律,不准泄露评分等相关信息。
(三)任何人员不得干预公开竞聘工作,干部管理部门要严格按照规定内容和程序操作。
按公司机关中层正职标准核定薪酬待遇。
联 系 人:杨主任
联系电话:15998169612
电子邮箱:lndmdqb@126.com