辽宁东煤基本建设有限责任公司
为深度践行东煤建设人才发展战略,强化技术人才储备,建筑工程处领导班子始终将人才引进工作视为重中之重。近期,建筑工程处积极开展系列招聘活动,成果丰硕。
3月17日,建筑工程处处长刘勃强率队,协同安装工程处书记刘晓彪等前往辽宁科技学院参加春季双选会。现场招聘团队高效行动,通过多种方式吸引学生关注,建筑工程处共收到38份有效简历,17名毕业生进入复试。
3月25日,优秀毕业生复试选拔在建筑工程处二楼会议室举行。东煤建设公司董事会秘书、组织部部长马素娟、人力资源部部长张娟亲临指导,同建筑工程处领导及技术骨干一起组成专业评审组。评审组运用专业知识测试与结构化面试结合的方式,从多维度严格考核候选人。专业知识测试精准聚焦专业功底,结构化面试则全面洞察思维逻辑、沟通及应变能力等综合素质。整个选拔流程严谨规范,充分展现 “公平、公正、公开” 的用人理念。
经过严格筛选,10位佼佼者脱颖而出。截至发稿,已有7名毕业生签订三方协议,7月毕业后将正式入职。
此次招聘活动的成功,是建筑工程处在人才梯队建设上的关键进展,为企业带来新活力,筑牢长远发展根基。未来,建筑工程处将持续优化人才机制,打造优质人才队伍,为东煤建设的高质量发展提供强劲人才动力。